2026年6月21日、人间健康科学研究科看护科学域の福井里美教授と人间健康科学研究科看护科学域博士前期课程（2026年3月修了）のアリババイ奈々さんが、日本看护伦理学会第19回年次大会において「优秀演题赏」を受赏しました！
一般社団法人日本看护伦理学会は、看护伦理の知を体系的に构筑することを目的として设立されました。
2008年6月15日に日本看护伦理学会设立総会において日本看护伦理学会の设立が承认され、2020年6月29日に一般社団法人日本看护伦理学会に移行されています。
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■受赏内容
受赏演题：「人间関係に基づくケアの职场环境についての看护师の认识尺度日本语版（狈笔搁叠颁贰蝉-闯）」の作成と信頼性、妥当性、异文化适応性の検讨
ワトソンのヒューマンケアリング理論に基づいた「Relationship-Based Care」(Sitzman&Watson,2019)をさらに発展させた、人間関係に基づくケアの職場環境を看護師の認識から捉えようとした、Testaら（ 2016, 2017)の「the Nurse’s Perception of the Relationship-Based Care Environment Scale（NPRBCE尺度）」を日本語に翻訳してNPRBCEs-Jを作成し、信頼性、妥当性、異文化適応性を確認しました。全国6974病院からランダムサンプリングで依頼し、同意が得られた52病院、有効回答477件（有効回答率20.7％）のデータを分析し、一定の信頼性と妥当性、異文化適応性を確認しました。
■受赏にあたってのコメント
この度、日本看护伦理学会の年次大会において赏を赐り、大変光栄に思っています。まず、回答者の皆様、调査に协力いただいた専门家会议の皆様に感谢申し上げます。そして、本演题を评価してくださった日本看护伦理学会のみなさま、职场と家庭からの理解と支援、研究疑问の设定から结果に至るまでの长い过程をともに歩み、贵重なご意见を通して広い视野を与えてくださった成人看护学ゼミのみなさまに、心より感谢申し上げます。
本尺度はケアリングの理论を背景にケアの人的环境を捉えようとするものです。この尺度を用いて、よりよい看护を提供し、働きがいのある职场环境づくりのために、多重课题や看护师の教育、レジリエンス、メンタルヘルスなど関连要因との検讨を重ねて行きたいと考えています。
